103. Politika raznolikosti trebala bi se odnositi barem na sljedeće aspekte raznolikosti …

Politika raznolikosti trebala bi se odnositi barem na sljedeće aspekte raznolikosti: obrazovanje i profesionalno iskustvo, spol, dob i, posebno kad je riječ o institucijama koje djeluju na međunarodnoj razini, geografsko podrijetlo, osim ako je uključivanje aspekta geografskog podrijetla nezakonito u skladu sa zakonima države članice. Politika raznolikosti za značajne institucije obuhvaćene Direktivom o kapitalnim zahtjevima trebala bi uključivati kvantitativnu ciljnu vrijednost za zastupljenost manje zastupljenog spola u upravljačkom tijelu. Značajne institucije trebale bi kvantificirati ciljano sudjelovanje spola koji je manje zastupljen i odrediti primjeren rok u kojem bi se ta ciljna vrijednost trebala ostvariti te način na koji će se ostvariti. Ciljnu vrijednost trebalo bi utvrditi za upravljačko tijelo u cjelini, no može se raščlaniti na upravljačku i nadzornu funkciju ako je upravljačko tijelo dovoljno veliko. U svim drugim institucijama, posebno onima čije upravljačko tijelo ima manje od pet članova, ciljna vrijednost može se izraziti u kvalitativnom obliku.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.