137. Općenito, investicijska društva ne bi trebala dodjeljivati višestruke bonuse za zadržavanje …

Općenito, investicijska društva ne bi trebala dodjeljivati višestruke bonuse za zadržavanje osoblja is tom članu osoblja; u izvanrednim slučajevima, i kada je to propisno opravdano, članu osoblja može biti isplaćeno više od jednog bonusa za zadržavanje osoblja, ali u različitim trenutcima te pod uvjetima utvrđenima u ovom odjeljku s obzirom na svaki bonus z a zadržavanje osoblja. Bonusi za zadržavanje osoblja trebali bi se dodjeljivati samo nakon EBA Public

ispunjenja uvjeta za zadržavanje i primjenjivih uvjeta uspješnosti. Nadalje, bonusi za zadržavanje osoblja trebali bi se dodjeljivati samo ako ne postoje razlozi zbo g kojih bi nastala situacija u kojoj bonus za zadržavanje osoblja ne bi trebao biti dodijeljen, kao što su značajna kršenja usklađenosti, povreda dužnosti ili drugi propusti tog člana osoblja.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.