137. Všeobecná zásada je, že investičné spoločnosti nemajú priznávať zamestnancovi viaceré retenčné …

Všeobecná zásada je, že investičné spoločnosti nemajú priznávať zamestnancovi viaceré retenčné prémie. Vo výnimočných prípadoch, a ak je to náležite odôvodnené, môže byť zamestnancovi vyplatených viac retenčných prémií, ale v rôznych čas ových obdobiach a za podmienok uvedených v tejto časti pre každú retenčnú prémiu. Retenčné prémie by sa mali EBA Public

priznávať iba po splnení retenčných podmienok a uplatniteľných výkonnostných podmienok. Retenčná prémia by sa navyše mala priznávať, iba ak neexistujú žiadne dôvody, ktoré by viedli k situácii, keď by sa retenčná prémia priznať nemala, napríklad závažné porušenia predpisov, pochybenie alebo iné zlyhania daného zamestnanca.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.