137. Pagal bendrąjį principą investicinės įmonės neturėtų darbuotojui skirti kelių išlaikymo …

Pagal bendrąjį principą investicinės įmonės neturėtų darbuotojui skirti kelių išlaikymo priemokų; išimtiniais ir tinkamai pagrįstais atvejais darbuotojui galima išmokėti daugiau kaip vieną išlaikymo priemoką, tačiau skirtingu metu ir laikantis šiame skirsnyje nustatytų sąlygų dėl kiekvienos išlaikymo priemokos. Išlaikymo priemokos turėtų būti skiriamos tik įvykdžius išlaikymo sąlygas ir taikytinas veiklos rezultatų sąlygas. Be to, išlaikymo priemoka turėtų būti skiriama tik jeigu nėra jokių priežasčių, dėl kurių susidarytų situacija, kuriai esant išlaikymo priemoka neturėtų būti skiriama (pvz., reikšmingas reikalavimų nesilaikymas, netinkamas elgesys ar kiti atvejai, susiję su to darbuotojo pareigų nevykdymu). EBA Public

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.