143. Bonusi za zadržavanje osoblja predstavljaju varijabilne primitke; prema tome, ako se dodijele …

Bonusi za zadržavanje osoblja predstavljaju varijabilne primitke; prema tome, ako se dodijele članu identificiranog osoblja, moraju ispunjavati zahtjeve u pogledu varijabilnih primitaka iz članka 32. Direktive o investicijskim društvima, uključujući najveći omjer varijabilnih i fiksnih primitaka, naknadno usklađivanje s rizicima, isplatu u instrumentima, odgodu, zadržavanje, mehanizme malusa i povrata primitaka utvrđene na internoj razini.

1. Pregled

1.1 Reference

• Članak 32. Varijabilni primici

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.