143. I bonus di permanenza sono remunerazioni variabili e pertanto, se riconosciuti al personale …

I bonus di permanenza sono remunerazioni variabili e pertanto, se riconosciuti al personale più rilevante, devono conformarsi ai requisiti in materia di remunerazione variabile di cui all’articolo 32 della direttiva IFD, ivi compreso il rapporto massimo stabilito a livello interno tra remunerazione variabile e fissa, l’allineamento ex post per il rischio, il pagamento in strumenti, il differimento, la permanenza, il malus e la restituzione (« clawback »).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 32 Remunerazione variabile

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

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