177. Između ostalog, do zaobilaženja dolazi u sljedećim okolnostima: a. u slučaju kada se …

Između ostalog, do zaobilaženja dolazi u sljedećim okolnostima:

• a. u slučaju kada se varijabilni primitci smatraju fiksnim primitcima u skladu s tekstom ovih smjernica, ali ne s ciljevima ovih smjernica;
• b. u slučaju kada se varijabilni primitci osim zajamčenih varijabilnih primitaka dodjeljuju ili stječu iako zapravo:
• i. mjerenjem u skladu s glavom IV. ovih smjernica nije utvrđena pozitivna uspješnost člana osoblja, poslovne jedinice ili investicijskog društva;
• ii. ne postoji učinkovito usklađivanje s rizicima (odnosno prethodna ili naknadna prilagodba za rizik);
• iii. varijabilni primitci nisu održivi s obzirom na financijski položaj investicijskog društva;
• c. kada osoblje primi uplate od investicijskog društva ili subjekta obuhvaćenog konsolidacijom koje ne ulaze u definiciju primitaka, ali koje su sredstva ili metode plaćanja koje sadržavaju poticaj za preuzimanje rizika ili omogućuju nerazmjerne povrate od ulaganja u instrumente društva koji se značajno razlikuju od uvjeta za druge ulagatelje koji bi uložili u takvo sredstvo;
• d. kada osoblje primi uplate od investicijskog društva ili subjekta obuhvaćenog kons olidacijom koje ne ulaze u definiciju primitaka, ali koje su sredstva ili metode za zaobilaženje zahtjeva o primitcima; EBA Public
• e. kada se fiksne komponente primitaka dodjeljuju kao fiksni broj instrumenata, a ne kao fiksan iznos;
• f. kada se osoblju dodjeljuju primitci u instrumentima ili kada je u mogućnosti kupiti instrumente koji se ne vrednuju po tržišnoj cijeni ili fer vrijednosti u slučaju instrumenata koji ne kotiraju na burzi i kada se dodatna primljena vrijednost ne uzima u obzir u varijabilnim primitcima;
• g. kada se redovito pregovara o prilagodbi fiksnih komponenata primitaka i kada se prilagodbama primitci zapravo nastoje uskladiti s uspješnošću osoblja;
• h. kada se dodatci dodjeljuju u prekomjernom iznosu koji nije opravdan u predmetnim okolnostima;
• i. kada se primitci smatraju plaćanjem za prijevremenu mirovinu te se ne uzimaju u obzir kao varijabilni primitci, dok plaćanje zapravo ima značajke otpremnine s obzirom na to da je izvršeno u kontekstu prijevremenog raskida ugovora ili u slučaju kada član osoblja u stvarnos ti ne ode u mirovinu nakon takve isplate ili u slučaju kada se isplate ne izvršavaju na mjesečnoj osnovi;
• j. sve mjere koje bi dovele do situacije u kojoj politika primitaka više ne bi bila rodno neutralna.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.