177. A kijátszás többek között az alá bbi körülmények között fordul elő: a. amennyiben a változó …

A kijátszás többek között az alá bbi körülmények között fordul elő:

• a. amennyiben a változó javadalmazást az iránymutatások szövegére hivatkozással rögzített javadalmazásnak minősítik, holott az iránymutatások célkitűzései alapján ez nem lenne lehetséges ;
• b. amennyiben a garantált változó javad almazástól eltérő változó javadalmazást állapítanak meg vagy ruháznak át, a gyakorlatban azonban
• i. az iránymutatások IV. címével összhangban nem mérték a munkavállaló, az üzleti egység vagy a befektetési vállalkozás pozitív teljesítményét;
• ii. nem végeztek tényl eges kockázati kiigazítást (azaz előzetes vagy utólagos kockázati kiigazítást); vagy
• iii. a változó javadalmazás a befektetési vállalkozás pénzügyi helyzete alapján nem fenntartható; EBA Public
• c. amennyiben a munkavállalók a befektetési vállalkozástól vagy a konszolidáció körébe tartozó egyéb jogalanytól olyan kifizetésekben részesülnek, amelyek nem tartoznak a javadalmazás fogalommeghatározásába, de olyan fizetési eszköznek vagy módszernek minősülnek, amely ösztönzi a kockázatvállalást, vagy amely a cég eszközeiben történő befektetések aránytalan megtérülését biztosítják, továbbá amelynek feltételei lényegesen különböznek az ilyen eszközökbe lehetségesen befektető más befektetőkre vonatkozó követelményektől;
• d. amennyiben a munkavállalók a befektetési vállalkozástól vagy a konszolidáció körébe tartozó jogalanytól olyan kifizetésekben részesülnek, amelyek nem tartoznak a javadalmazás fogalommeghatározásába, de a javadalmazási követelmények kijátszására szolgáló eszközöknek vagy módszereknek minősülnek;
• e. amennyiben a rögzített javadalmazási összetevőket rögzített számú instrumentum formájában, és nem rögzített összegként állapítják meg;
• f. amennyiben a munkavállalók részére a javadalmazást olyan instrumentumok formájában állapítják meg, vagy a munkavállalók olyan instrumentumokat vásárolhatnak, amelyek árát nem a piaci értéken, vagy – nem jegyzett instrumentumok esetében – nem a valós értéken határozzák meg, és az ezen felül kapott értéket nem veszik figyelembe a változó javadalmazásban;
• g. amennyiben a rögzített javadalmazá si összetevők kiigazításá t gyakran újratárgyalják, valamint a kiigazítások valós célja a javadalmazás és a munkavállalók teljesítményének összehangolása;
• h. amennyiben a megítélt támogatások összege túl magas, és ezt a körülmények nem indokolják;
• i. amennyiben a javadalmazást idő előtti nyugdíjazáskor megállapított kifizetésként határozzák meg, és nem veszik figyelembe változó javadalmazásként, ha a kifizetés ténylegesen végkielégítés jellegű, mivel a szerződés idő előtti megszüntetésével összefüggésben állapítják meg, vagy amennyiben a munkavállaló ténylegesen nem vonul nyugdíjba az ilyen jutalom megállapítása után, vagy ha a kifizetéseket nem havonta állapítják meg;
• j. bármilyen intézkedések, amelyek olyan helyzethez vezetnének, amelyben megszűnne a javadalmazási politika nemi szempontból semleges volta.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.