8.1 Támogatások

134. Az intézmények változó és rögzített javadalmazása különböző összetevőkből állhat, beleértve a kiegészítő vagy járulékos kifizetéseket vagy juttatásokat. Az intézményeknek elemezniük kell a támogatásokat²⁸ , és azokat a javadalmazás változó vagy rögzített összetevőjéhez kell rendelniük. A hozzárendelést a 7. szakaszban meghatározott kritériumok alapj án kell elvégezni.

135.Így különösen, ha a támogatásokat rögzített javadalmazásnak tekintik, de azok az alábbi jellemzők bármelyikével rendelkeznek, az intézménynek megfelelően dokumentálnia kell a 7. szakasz szerint elvégzett értékelések eredményeit:

• a. a támogatásokat kizárólag az azonosított munkavállalók részére fizetik ki²⁹ ;
• b. a támogatásokat kizárólag olyan esetekben fizetik ki, amikor a javadalmazás változó és rögzített összetevője közötti arány egyébként meghaladná a 100% -ot (adott esetben a 200%- ot, amennyi ben azt a részvényesek jóváhagyták);
• c. a támogatások olyan mutatókhoz kapcsolódnak, amelyek esetlegesen teljesítménymérőknek tekinthetők. Ebben az esetben az intézménynek – például a felhasznált teljesítménymutatókkal fennálló összefüggés elemzésével – igazo lnia kell, hogy ezek a mutatók nem kapcsolódnak az intézmény teljesítményéhez.

136. Amennyiben a támogatások a munkavállalók feladatán, funkcióján vagy szervezeti felelősségén alapulnak, a javadalmazás rögzített összetevőjéhez való megfelelő hozzárendelés érdek ében a támogatásoknak az alábbi információk figyelembevételével meg kell felelniük a 131. bekezdésben meghatározott kritériumoknak:

• a. a támogatás egy feladathoz vagy szervezeti felelősségi körhöz kötött, és addig állapítják meg, ameddig nem történik olyan lényeges változás a feladattal kapcsolatos felelősségi és intézkedési körökben, amelynek eredményeképpen a munkavállalók más feladatot vagy szervezeti felelősségi kört töltenének be;
• b. az összeg az egy bizonyos feladatkör vagy szervezeti felelősségi kör betöltésén, valamint a 203. bekezdésben meghatározott kritériumokon kívül nem függ más tényezőktől;
• c. az ugyanazt a feladatot ellátó vagy ugyanazt a szervezeti felelősségi kört betöltő, valamint hasonló helyzetben lévő munkavállalók hasonló támogatásra lennének jo gosultak.

137.Az illetékes hatóságoknak biztosítaniuk kell, hogy a támogatás nem a 2013/36/EU irányelv intézmények általi megsértését elősegítő eszköz vagy módszer.

²⁸ A megnevezés int ézményenként eltérhet: szerepalapú javadalmazás, juttatás, változó szerepalapú juttatás, rögzített juttatás stb.

²⁹ Az azonosított munkavállalói minőség nem tekinthető szerepnek vagy funkciónak.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.