21. A kulcsfontosságú feladatot ellátó személyek alkalmasságának a releváns intézmények által végzett értékelése

A releváns intézményen belül a feladatért felelős funkciónak e személyek kinevezése előtt el kell végeznie a kulcsfontosságú feladatot ellátó személyek értékelését, és az értékelés eredményeiről be kell számolnia a kinevezésért felelős funkciónak és a vezető testületnek. A 172. pontban említett jelentős CRD - intézménynek tájékoztatnia kell az illetékes hatóságot a belső ellenőrzési funkciók vezetőit és a pénzügyi igazgatót illetően lefolytatott értékelés eredményeiről, ha ezek a személyek nem tartoznak a vezető testülethez.

Ha a releváns intézmény az értékelésében arra a következtetésre jut, hogy valamely kulcsfontosságú feladatot ellátó személy nem alkalmas, a releváns intézménynek vagy nem szabad kineveznie adott személyt, vagy megfelelő intézkedéseket kell hoznia a tisztség megfelelő ellátása érdekében. A jelentős CRD - intézménynek ennek megfelelően tájékoztatnia kell az illetékes hatóságot a belső ellenőrzési funkciók vezetőiről és a pénzügyi igazgatóról, ha ezek a személyek nem tartoznak a vezető testülethez. Az illetékes hatóságok az összes releváns intézmény számára, valamennyi kulcsfontosságú feladatot ellátó személyre vonatkozóan előírhatnak ilyen tájékoztatást.

Amennyiben az értékelést az illetékes hatóságnak is le kell folytatnia, a releváns intézménynek a kulcsfontosságú feladatot ellátó személy kinevezésekor meg kell tennie a szükséges intézkedéseket (pl. próbaidőt kell alkalmaznia, a munkaszerződésben felfüggesztő feltételt kell szerepeltetnie, vagy megbízott vezetőt kell kineveznie), hogy az intézmény el tudja távolítani a kulcsfontosságú feladatot ellátó személyt, ha az illetékes hatóság értékelése alapján a tisztség betöltésére alkalmatlannak bizonyul.