167. A felmondási időszakhoz kötődő szokásos javadalmazási kifizetések nem tekinthetők …

A felmondási időszakhoz kötődő szokásos javadalmazási kifizetések nem tekinthetők végkielégítésnek. Amennyiben ez a nemzeti joggal összeegyeztethető, a megfelelő rögzített összeg munkaszerződés rendes megszűnése utáni (azaz miután a szerződés szabályszerűen lejárt, vagy miután azt a munkavállaló az alkalmazandó felmondási időkkel összhangban felmondta) kifizetésének, valamint a munkavállalóknak abban az esetben nyújtott kompenzációnak, ha a befektetési vállalkozás korlátozza a szakmai tevékenység megkezdését, nem szabad a változó javadalmazásra alkalmazandó követelmények hatálya alá tartozniuk. Nem teljesíthetők ilyen kifizetések a 16 1. pontban szerinti végkielégítések pótlására. EBA Public

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.