167. Wypłaty regularnego wynagrodzenia związane z długością okresu wypowiedzenia nie powinny być …

Wypłaty regularnego wynagrodzenia związane z długością okresu wypowiedzenia nie powinny być uznawane za odprawę. Wypłata odpowiedniej stałej kwoty po zwykłym zakończeniu umowy o pracę (tj. po jej zwykłym zakończeniu lub wypowiedzeniu przez pracownika z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia) oraz wypłata tytułem rekompensaty dla pracowników, którym firma inwestycyjna ogranicza możliwość podejmowania działalności zawodowej, nie powinny podlegać wymogom mającym zastosowanie do wynagrodzenia zmiennego, o ile jest to zgodne z przepisami prawa krajowego. Płatności takie nie powinny być dokonywane w celu zastąpienia odpraw określonych w pkt 161. EBA Public

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.