154. Nel valutare nuovamente i risultati su base individuale o collettiva dei membri dell’organo di …

Nel valutare nuovamente i risultati su base individuale o collettiva dei membri dell’organo di gestione, i membri dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica o, se istituito, il comitato per le nomine, dovrebbero considerare in particolare:

• a. l’efficienza delle procedure di lavoro dell’organo di gestione, tra cui l’efficienza dei flussi di informazione e le linee di segnalazione gerarchica all’organo di gestione, tenendo conto del contributo dei servizi di controllo interno e del seguito o delle raccomandazioni da parte di tali servizi;
• b. la gestione efficace e prudente dell’ente, anche quando l’organo di gestione ha agito nel migliore interesse dell’ente o meno, anche per quanto concerne il contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo;
• c. la capacità dell’organo di gestione di concentrarsi su questioni di importanza strategica;
• d. l’adeguatezza del numero di riunioni tenute, il grado di partecipazione, l’appropriatezza del tempo dedicato e l’intensità del coinvolgimento degli amministratori nel corso delle riunioni;
• e. eventuali modifiche alla composizione dell’organo di gestione ed eventuali carenze in merito all’idoneità individuale e collettiva, tenendo conto del modello di business dell’ente, della strategia di rischio e delle relative modifiche;
• f. tutti gli obiettivi di risultato stabiliti per l’ente e per l’organo di gestione;
• g. l’indipendenza di spirito dei membri dell’organo di gestione, compreso l’obbligo per cui le procedure decisionali non siano dominate da un unico soggetto o da un gruppo ristretto di soggetti e il rispetto della politica in materia di conflitto di interesse da parte dei membri dell’organo di gestione;
• h. il grado di conseguimento degli obiettivi di cui alla politica della diversità dell’ente in relazione alla composizione dell’organo di gestione in linea con il titolo V;
• i. eventi passibili di avere un’incidenza significativa sull’idoneità individuale o collettiva dei membri dell’organo di gestione, ivi comprese le modifiche al modello di business dell’ente, alle strategie e all’organizzazione;
• j. fondati motivi per sospettare che siano in corso o siano stati commessi o tentati atti di riciclaggio o di finanziamento del terrorismo o che vi sia un maggiore rischio di riciclaggio o finanziamento del terrorismo, anche a seguito di constatazioni negative effettuate dai revisori interni o esterni o dalle autorità competenti in merito all’adeguatezza dei sistemi e dei controlli dei requisiti in materia di contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo dell’ente.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

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