195. Le imprese di investimento devono disporre di una politica pienamente flessibile in materia di …

Le imprese di investimento devono disporre di una politica pienamente flessibile in materia di retribuzione variabile per il loro personale, ivi compreso il personale più rilevante, ai sensi dell’articolo 30, paragrafo 1, lettera k), della direttiva 2019/2034. L’importo della remunerazione variabile riconosciuta dovrebbe adattarsi in modo adeguato ai cambiamenti nei risultati del membro del personale, dell’unità operativa e dell’impresa di investimento. Quest’ultima dovrebbe specificare le modalità di adeguamento della remunerazione variabile ai livelli e alle variazioni dei risultati. Ciò dovrebbe includere i livelli dei risultati per i quali la remunerazione variabile diminuisce fino a zero. Un comportamento non etico o non conforme dovrebbe determinare una riduzione significativa della remunerazione variabile del membro del personale.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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