44. Le imprese di investimento dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per tutto il …

Le imprese di investimento dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per tutto il personale (compreso il personale più rilevante, indicato su base individuale) e separatamente per il proprio personale più rilevante. Conformemente al diritto nazionale e all’RGPD, le imprese di investimento dovrebbero compiere ogni sforzo ragionevole per determinare il genere dei propri membri del personale. Possono escludere i membri del personale il cui genere non può essere accertato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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