44. Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov za všetkých …

Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov za všetkých zamestnancov (vrátane určených zamestnancov, určených na individuálnom základe) a samostatne za svojich určených zamestnancov. Investičné spoločnosti by mali v súlade s vnútroštátnym právom a GDPR vynaložiť všetko primerané úsilie na určenie pohlavia svojich zamestnancov. Investičné spoločnosti môžu vynechať zamestnancov, ktorých pohlavie nie je možné určiť.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.