213. La remunerazione variabile del personale più rilevante dovrebbe essere allineata a tutti i …

La remunerazione variabile del personale più rilevante dovrebbe essere allineata a tutti i rischi e ai risultati dell’impresa di investimento, dell’unità operativa e del singolo. L’importanza relativa di ciascun livello dei criteri di risultato dovrebbe essere determinata in anticipo nelle politiche di remunerazione e adeguatamente bilanciata per tenere conto degli obiettivi a ciascun livello, della posizione o delle responsabilità del membro del personale, dell’unità operativa in cui è attivo il membro e dei rischi attuali e futuri.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/