255. Le imprese di investimento dovrebbero determinare per quali categorie di personale più …

Le imprese di investimento dovrebbero determinare per quali categorie di personale più rilevante, tenuto conto anche dei loro ruoli e responsabilità, si dovrebbero applicare i periodi di differimento superiori al periodo minimo richiesto di almeno tre-cinque anni per garantire che la remunerazione variabile sia allineata al profilo di rischio nel lungo termine. Qualora si utilizzino periodi di valutazione pluriennali più lunghi e il periodo di valutazione più lungo offra maggiore certezza sui rischi che si sono concretizzati dall’inizio del periodo di valutazione, le imprese di investimento dovrebbero tenerne conto al momento di stabilire i periodi di differimento e di permanenza e potrebbero, se del caso, introdurre periodi di differimento più brevi rispetto ai periodi di differimento che sarebbero appropriati in caso di utilizzo di un periodo di valutazione di un anno. In ogni caso si applica il criterio minimo di un periodo di differimento della durata di tre anni.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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