255. Värdepappersföretagen bör fastställa kategorier av identifierad personal som bör omfattas av …

Värdepappersföretagen bör fastställa kategorier av identifierad personal som bör omfattas av längre uppskovsperioder än den obligatoriska minimiperioden på minst tre till fem år för att se till att den rörliga ersättningen är anpassad efter riskprofilen på lång sikt. När längre fleråriga ackumuleringsperioder används och när den längre ackumuleringsperioden ger större säkerhet i fråga om de risker som har uppstått sedan ackumuleringsperioden började bör värdepappersföretagen ta hänsyn till detta när de fastställer uppskovs- och kvarhållandeperioder och får, när så är lämpligt, införa uppskovsperioder som är kortare än de uppskovsperioder som skulle vara lämpliga för en ettårig ackumuleringsperiod. Minimikravet på en treårig uppskjutandeperiod gäller under alla omständigheter.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/