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+3 Altro personale |
3 Altro personale4 Numero complessivo di high earner (1 ) Le istruzioni specificate nel regolamento di esecuzione (UE) 2021/637 della Commissione (ITS sull’informativa) dovrebbero essere applicate per analogia alle righe di questo modello. 4a Di cui: numero di high earner di sesso maschile 4b Di cui: numero di high earner di sesso femminile 4c Di cui: numero di high earner che hanno un genere diverso da quello maschile o femminile 5 Di cui: “personale più rilevante” (incluso nella riga 4) 5a Di cui: numero di high earner in filiazioni soggette a un quadro retributivo specifico a norma di altri atti giuridici dell’Unione conformemente all’articolo 109, paragrafo 4, della direttiva 2013/36/ UE 6 REM 1 Remunerazione Riga 2 fissa totale di tutti gli high earner (in EUR) 7 REM 1 Di cui: in contanti Riga 3 8 REM 1 Di cui: azioni o Riga partecipazioni al capitale UE-4a equivalenti 9 REM 1 Di cui: strumenti Riga 5 collegati alle azioni
10 REM 1 Di cui: altri Riga strumenti UE-5x 11 REM 1 Di cui: altre forme Riga 7 12 REM 1 Remunerazione Riga 10 variabile totale di tutti gli high earner (in EUR) 13 REM 1 Di cui: in contanti Riga 11 14 REM 1 Di cui: differita Riga 12 15 REM 1 Di cui: azioni o Riga 13 partecipazioni al a capitale equivalenti 16 REM 1 Di cui: differita Riga 14 a 17 REM 1 Di cui: strumenti Riga 13 collegati alle azioni b o strumenti non monetari equivalenti 18 REM 1 Riga 14 Di cui: differita b 19 REM 1 Di cui: altri Riga 14 strumenti x 20 REM 1 Riga 14 Di cui: differita y 21 REM 1 Di cui: altre forme Riga 15 22 REM 1 Di cui: differita Riga 16 Riferimen Ulteriori informazioni relative alle posizioni di cui sopra (tutti gli importi indicati di seguito dovrebbero essere inclusi rispettivamente nella remunerazione 1. Panoramica
1.1 Riferimenti1.2 Requisiti identificati1.3 Standard correlati2. Requisiti identificati
3. Standard correlati
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