105. Galutinė atsakomybė už darbuotojų nustatymo procesą ir atitinkamą politiką tenka valdymo …

Galutinė atsakomybė už darbuotojų nustatymo procesą ir atitinkamą politiką tenka valdymo organui. Priežiūros funkciją atliekantis valdymo organas turėtų:

• a. patvirtinti darbuotojų nustatymo proceso politiką, kaip atlygio politikos dalį;
• b. dalyvauti planuojant savianalizę;
• c. užtikrinti, kad nustatant darbuotojus būtų tinkamai atliekamas vertinimas pagal Direktyvą (ES) 2019/2034, pagal R TS dėl nustatytųjų darbuotojų ir pagal šias gaires;
• d. nuolat prižiūrėti darbuotojų nustatymo procesą;
• e. patvirtinti bet kokias reikšmingas nustatytos politikos išimtis ar pakeitimus, ir atidžiai išnagrinėti ir stebėti jų poveikį;
• f. tvirtinti arba prižiūrėti bet kokį išimčių taikymą darbuotojams pagal R TS dėl nustatytųjų darbuotojų, kai investicinė įmonė mano, kad atitinkami darbuotojai neatitinka kiekybinių kriterijų, nurodytų R TS dėl nustatytųjų darbuotojų, nes iš tiesų nedaro reikšmingo poveikio investicinės įmonės ar jos valdomo turto rizikos profiliui;
• g. periodiškai peržiūrėti ir, jei reikia, keisti patvirtintą politiką.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.