40. Įstaigos ir investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą …

Įstaigos ir investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą kiekvienai XI priede nurodytai kategorijai, apskaičiuodamos:

• a. vyrų ir moterų vidutinio darbo užmokesčio skirtumą, padalytą iš vidutinio vyrų darbo užmokesčio;
• b. vyrų ir moterų darbo užmokesčio medianos skirtumą, padalytą iš vyrų darbo užmokesčio medianos;
• c. vyrų ir nebinarinio lytiškumo narių vidutinio darbo užmokesčio skirtumą, padalytą iš vidutinio vyrų darbo užmokesčio;
• d. vyrų ir nebinarinio lytiškumo narių darbo užmokesčio medianos skirtumą, padalytą iš vyrų darbo užmokesčio medianos.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/