135. Atkāpjoties no 134. punkta, individuālos un kolektīvos piemērotības novērtējumus var veikt pēc …

Atkāpjoties no 134. punkta, individuālos un kolektīvos piemērotības novērtējumus var veikt pēc dalībnieka iecelšanas jebkurā no tālāk minētajiem gadījumiem, par kuriem iestāde ir sniegusi pienācīgu pamatojumu:

• a. iestādes akcionāri, īpašnieki vai locekļi ieceļ un apstiprina vadības struktūras locekļus akcionāru sapulcē vai līdzvērtīgā sanāksmē, ko nav ierosinājusi iestāde vai vadības struktūra, piemēram, "nulles" sistēma;
• b. pilnīgs piemērotības novērtējums, pirms locekļa iecelšana traucētu vadības struktūras pareizu darbību, tostarp šādu situāciju rezultātā:
• i. ja pēkšņi vai neplānoti nepieciešams aizstāt locekļus, piemēram, locekļa nāves gadījumā; un
• ii. ja locekli atceļ tāpēc, ka viņš vairs nav piemērots.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.