15. Vadības struktūra var ļaut augstākā līmeņa darbiniekam uzticēt un deleģēt 19. –21. punktā …

Vadības struktūra var ļaut augstākā līmeņa darbiniekam uzticēt un deleģēt 19. –21. punktā noteiktos uzdevumus citiem darbiniekiem, kas darbojas augstākā līmeņa darbinieka vadībā un uzraudzībā, ar noteikumu, ka galīgā atbildība par minēto uzdevumu efektīvu izpildi paliek augstākā līmeņa darbinieka pienākumos.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/