8.4 Bonusijiet ta’ żamma

143.L- istituzzjonijiet għandhom ikunu kapaċi jissostanzjaw l - interess leġittimu tagħhom fl - għoti tal-bonusijiet ta’ żamma sabiex iżommu membru tal - persunal identifikat. Pereżempju, il -bonusijiet ta’ żamma jistgħu jintużaw f’ristrutturazzjonijiet, fi stralċ, wara bidla tal - kontroll jew biex jiżguraw it - tlestija ta’ proġetti kbar. L - istituzzjonijiet għandhom jiddokumentaw l -avveniment jew il- ġustifikazzjoni li wasslu għall - ħtieġa li jingħata bonus ta’ żamma u l - perjodu ta’ żmien, inkluż id -data tal-bidu u t- tmiem, li għalih huwa preżunt li teżisti raġuni. L -istituzzjonijiet għandhom jiddefinixxu l -kundiz zjonijiet ta’ żamma u l -kundizzjonijiet tal-prestazzjoni applikabbli (ara wkoll il-paragrafu 147). L- istituzzjonijiet għandhom jispeċifikaw perjodu ta’ żamma u data jew avveniment li warajh jiġi stabbilit jekk il - kundizzjonijiet ta’ żamma u l -prestazzjoni ġewx issodisfati.

144. Bħala prinċipju ġenerali, l - istituzzjonijiet m’għandhomx jagħtu bonusijiet ta’ żamma multipli lil membru tal- persunal; f’każijiet eċċezzjonali u ġġustifikati b’mod korrett, jista’ jitħallas aktar minn bonus ta’ żamma wieħed lil membru tal - persunal, iżda fi żminijiet differenti u skont il - kundizzjonijiet speċifikati f’din it - Taqsima fir - rigward ta’ kull bonus ta’ żamma. Il -bonusijiet ta’ żamma għandhom jingħataw biss wara li l - kundizzjonijiet ta’ żamma u l -kundizzjonijiet ta’ prestazzjoni a pplikabbli jiġi ssodisfati. Barra minn hekk, il - bonus ta’ żamma għandu jingħata biss jekk m’hemm l - ebda raġuni li twassal għal sitwazzjoni fejn il - bonus ta’ żamma m’għandux jingħata, eż. ksur ta’ konformità tal - materjal, imġiba ħażina jew nuqqasijiet oħraj n ta’ dak il-membru tal-persunal.

145. Bonus ta’ żamma għandu jkun konformi mar - rekwiżiti tal -Artikoli 93, 141 u 141b u s- setgħat superviżorji rispettivi tal -Artikolu 104(1)(g) tad-Direttiva 2013/36/UE li jistgħu jwasslu għal sitwazzjoni fejn il- bonus ta’ żamma jkollu bżonn jitnaqqas, possibilment anke għal żero, skont l - ammont massimu distribwibbli (MDA) jew restrizzjonijiet oħrajn imposti mill -awtoritajiet kompetenti.

146. Meta jevalwaw u jqisu jekk l - għoti ta’ bonus ta’ żamma lil persunal identifikat huwiex xieraq , l-istituzzjonijiet u l- awtoritajiet kompetenti jistgħu jqisu tal - inqas dawn li ġejjin:

• a. it- tħassib li jwassal għar - riskju li ċertu persunal jista’ jagħżel li jitlaq mill -istituzzjoni;
• b. ir- raġunijiet għaliex iż - żamma ta’ dak il -membru tal- persunal hija kruċjali għall -istituzzjoni;
• c. il-konsegwenza jekk il-membru tal- persunal ikkonċernat jitlaq mill -istituzzjoni; u
• d. jekk l-ammont tal- bonus ta’ żamma mogħti huwiex neċessarju u proporzjonat biex jinżamm il -membru tal-persunal fil-mira.

147. Bonus ta’ żamma għandu jkun ibbażat fuq kundizzjonijiet speċifiċi li huma differenti mill - kundizzjonijiet ta’ prestazzjoni applikati lil partijiet oħrajn tar -remunerazzjoni varjabbli u jinkludu kundizzjoni ta’ żamma u kundizzjonijiet ta’ prestazzjoni speċifiċi. Il -kundizzjonijiet spe ċifiċi għal bonus ta’ żamma għandhom iwasslu għall - iskop ta’ żamma (jiġifieri, iż - żamma ta’ persunal fl- istituzzjoni għal perjodu ta’ żmien predefinit jew sa eventwalità partikolari). Il - kundizzjonijiet ta’ prestazzjoni speċifiċi għandhom jinkludu kundizzjonijiet li huma relatati mal - interess leġittimu li għalih il -membru tal- persunal għandu jinżamm u mal - imġiba tal -persunal u għandhom ikunu kompatibbli mad - dispożizzjonijiet fil -paragarafu 145. Il- bonusijiet ta’ żamma m’għandhomx iwasslu għal sitwazzjoni fe jn ir-remunerazzjoni varjabbli totali, li tikkonsisti f’remunerazzjoni varjabbli relatata mal-prestazzjoni u mal- bonus ta’ żamma, tal -membru tal-persunal ma tibqax marbuta mal -prestazzjoni tal-individwu, mal-unità tan- negozju kkonċernata u mar- riżultati ġe nerali tal- istituzzjoni kif meħtieġ skont l -Artikoli 92(2)(g)(ii) u 94(1)(a).

148. Bonusijiet ta’ żamma m’għandhomx jingħataw sabiex jikkumpensaw biss għal remunerazzjoni relatata mal- prestazzjoni mhux imħallsa minħabba prestazzjoni insuffiċjenti jew minħabba s - sitwazzjoni finanzjarja tal-istituzzjoni.

149. Bonusijiet ta’ żamma huma remunerazzjoni varjabbli u għaldaqstant, jekk jingħataw lill - persunal identifikat, għandhom ikunu konformi mar - rekwiżiti dwar ir -remunerazzjoni varjabbli skont l-Artikolu 94 tad-Direttiva 2013/36/UE, inkluż il -proporzjon massimu bejn ir-remunerazzjoni varjabbli u fissa, l- allinjament għar -riskju ex post , il- ħlas fi strumenti, differiment, żamma, malus u rkupru.

150. Bonus ta’ żamma jrid jitqies fil -kalkolu tal-proporzjon bejn ir-remunerazzjoni varjabbli u fissa bħala remunerazzjoni varjabbli. Indipendentement mill -fatt li l- bonus ta’ żamma jingħata biss wara t-tmiem tal- perjodu ta’ żamma, il - bonus ta’ żamma għandu jitqies fil -kalkolu tal-proporzjon bejn il-komponenti tar-remunerazzjoni varjabbli u fissi skont wieħed mill - metodi speċifikati hawn taħt:

• a. Il- bonus ta’ żamma jinqasam f’ammonti annwali għal kull sena tal - perjodu ta’ żamma kkalkulat fuq bażi pro rata lineari. Meta t - tul eżatt tal - perjodu ta’ żamma ma jkunx magħruf minn qabel, l -istituzzj oni għandha tistabbilixxi u tiddokumenta kif xieraq perjodu b’kont meħud tas -sitwazzjoni u l- miżuri meħudin li jiġġustifikaw il - ħlas tal -bonus ta’ żamma. Il -kalkolu tal- proporzjon għandu jkun ibbażat fuq il -perjodu stabbilit; jew
• b. L- ammont sħiħ tal- bonus ta’ żamma jiġi kkunsidrat fis - sena meta tiġi ssodisfata l - kundizzjoni ta’ żamma.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.