13. Politika ta’ remunerazzjoni għall -persunal identifikat

Id- ditti ta’ investiment għandhom jiżguraw li l -politika ta’ remunerazzjoni għall -persunal identifikat hija konformi mal - prinċipji kollha stabbiliti fl -Artikoli 30 u 32 u, fejn applikabbli, fl-Artikolu 31 tad-Direttiva (UE) 2019/2034 u li hija newtrali għall - ġeneru.

Il- proporzjon xieraq bejn il -komponenti tar-remunerazzjoni varjab bli u fissi għal persunal identifikat għandu jiġi stabbilit indipendentement minn kwalunke aġġustament tar - riskju ex post potenzjali futuri jew minn kwalunkwe fluttwazzjoni fil-prezz tal-istrumenti.

Id- ditti ta’ investiment għandhom jimplimentaw, għal kate goriji differenti ta’ persunal identifikat, politiki ta’ remunerazzjoni speċifiċi u mekkaniżmi tal -allinjament tar- riskju kif xieraq biex jiżguraw li l -impatt tal-kategorija tal- persunal identifikat fuq il -profil tar-riskju tad-ditta ta’ investiment huwa allinjat b’mod xieraq mar - remunerazzjoni tagħhom.

Meta d- ditti ta’ investiment jikkunsidraw li jħallsu inqas minn 100 % tal-komponent fiss tar-remunerazzjoni fi flus, din id- deċiżjoni għandha tkun raġunata sew u approvata bħala parti mill-politika ta’ remunerazzjoni.

Fejn ditta ta’ investiment fil-forma legali ta’ kumpanija ssimplifikata u b’mod partikolari ditta ta’ investiment elenkata tapplika rekwiżit ta’ parteċipazzjoni azzjonarja għal ċerti kategoriji ta’ persunal identifikat, sabiex tikseb allinjament aħjar tal - inċentivi pprovduti għall -persunal bil-profil tar-riskju tad-ditta ta’ investiment fit-tul, l- ammont għandu jkun dokumentat b’mod ċar fil-politiki tad- ditta ta’ investiment. Meta jiġi applikat rekwiżit ta’ parteċipazzjoni azzjonarja, il - EBA Public

persunal għandu jżomm ċertu numru ta’ ishma jew ammont nominali ta’ ishma sakemm dan huwa impjegat fl - istess kariga jew f’kariga ta’ anzjanità ekwivalenti jew ogħla.