Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il - prattiki ta’ rimunerazzjoni u d - differenza bejn il - ġeneri fil - pagi skont id - Direttiva (UE) 2019/2034

1. Il- kamp ta’ applikazzjoni tad - ditti ta’ investiment soġġetti għall - eżerċizzju tal - ġbir tad - data dwar ir- rimunerazzjoni

2. Il- kamp ta’ applikazzjoni tad - ditti ta’ investiment soġġetti għa ll-eżerċizzju ta’ ġbir tad - data dwar id- differenza bejn il - ġeneri fil -pagi

3. Is- sottomissjoni ta’ data lill- awtoritajiet kompetenti m id- ditti ta’ investiment

4. Is- sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking mill - awtoritajiet kompetenti lill -EBA

4.1. It - tħejjija tas - sottomissjoni tad - data lill- EBA mill - awtoritajiet kompetenti

4.2. Is- sottomissjoni ta’ data lill-EBA

5. Speċifikazzjonijiet ġenerali għad - data tal - benchmarking kollha li għandha tiġi rrapportata

6. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir- rimunerazzjoni

7. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għas - sottomissjoni ta’ informazzjoni dwar id- derogi fl -Anness IV

8. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għas - sottomissjoni tad - differenza bejn il- ġeneri fil -pagi fl-Anness V

9. Il- kwalità tad - data

Isem id-ditta ta’ investiment Isem Il- proporzjon massimu bejn ir - rimunerazzjoni varjabbli u fissa għall - persunal identifikat stabbilit fil - Perċentwal politika interna tad - ditta ta’ investiment Id- ditta ta’ investiment tibbenefika mir - rinunzja skont l - Artikolu 32(4)(a) tal - IFD f’livell istituzzjonali? Iva/le Id- ditta ta’ investiment hija sussidjarja ta’ istituzzjoni prinċipali tal - UE li hija soġġetta għad - Iva/le Direttiva 2013/36/UE Is- sena finanzjarja li għaliha tingħata r - rimunerazzjoni (sena N) Sena

L- għadd ta’ membri (in -

Isem id - ditta ta’ investiment Isem

Is- sena finanzjarja li għaliha tingħata r - rimunerazzjoni (sena N) Sena

Ringiel Funzjoni Funzjoni maniġerjali Maniġment superjuri Persunal identifikat

Isem id-ditta ta’ investiment Isem Is- sena finanzjarja li għaliha tingħata r - rimunerazzjoni (sena N) Sena

L- għadd ta’ persunal identifikat (in -numru

differiment)? Meta d - ditta ta’ investiment tapplika d - deroga ta’ hawn fuq, iżda b’livell limitu aktar baxx kif implimentat skont il - liġi Livell limitu nazzjonali, jekk jogħġbok indika l - livell limitu applikat f’EUR

EBA Public

Anness V – Informazzjoni dwar id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi

Rappreżentanza tal - Il - persunal maskili kollu Il - persunal femminili kollu Il - persunal maskili Il - persunal femminili persunal maskili u f’perċentwal tal - persunal f’perċentwal tal - persunal identifikat kollu identifikat kollu femminili f’kull kwartil tal - kollu kollu f’perċentwal abbażi tal - f’perċentwal abbażi tal -

Il - livell ta’ rimunerazzjoni Id- differenza bejn il - ġeneri Id- differenza bejn il - ġeneri Id- differenza bejn il - ġeneri Id- differenza bejn il - ġeneri annwali gross totali fil - pagi tal - persunal kollu, fil - pagi tal - persunal kollu, fil - pagi tal - persunal fil - pagi tal - persunal abbażi tal -medjana abbażi tal -medja identifikat, abbażi tal - identifikat, abbażi tal - medjana medja

Kwartil 1 (baxx) Perċentwal (eż. 42.43 %) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 2 (baxx sa medju) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 3 (medju sa għoli) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 4 (għoli) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal EBA Public

Persunal totali/persunal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal identifikat EBA Public

Id- ditti ta’ investiment u l - awtoritajiet kompetenti għandhom japplikaw il - kontrolli tal - kwalità tad - data li ġejjin fir - rigward tal -Anness II u l-Anness III.

Anness II:

Ringiela Kontroll tal - kwalità tad - data

L- għadd ta’ persunal irrapportat taħt il - kolonni tal - korp maniġerjali għandu jkun 1 f’numri sħaħ.

Ir- rimunerazzjoni fissa totali għandha tkun is- somma tar - ringieli minn 4 sa 10; 3 fejn jiġi rrapportat il - persunal identifikat, l - ammont għandu jkun > żero.

Ir- rimunerazzjoni varjabbli totali għandha tkun is - somma tar -ringieli 12, 14, 16, 11 18, 20, 22 u 24.

Ir- rimunerazzjoni varjabbli totali ma għandhiex tkun aktar baxxa mis - somma tal - 10 pagamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg u r - rimunerazzjoni varjabbli garantita fir - ringieli 31 u 33.

Is- somma tar - rimunerazzjoni differita fir -ringieli 13, 15, 17, 19, 21, 23 u 25 ma - għandhiex tkun ogħla mill - val ur fir-ringiela 11.

Proporzjon tar - rimunerazzjoni differita: is - somma tar - rimunerazzjoni differita fir-ringieli 13, 15, 17, 19, 21, 23 u 25 għandha tkun ogħla minn jew daqs 0.4 darbiet il - valur fir -ringiela 11 wara t - tnaqqis tal - valuri fir -ringieli 31, 34 u 42 (>=0.4 x ir -ringieli 11-31-34- 42).

Id- ditti ta’ investiment għandhom jikkunsidraw li din ir - regola ta’ validazzjoni ssimplifikata hija għal skopijiet ta’ benchmarking biss u ma hijiex validazzjoni tal -

• - konformità mar - rekwiżiti ta’ rimunerazzjoni rigward il - pagamenti garantiti ta’

rimunerazzjoni varjabbli u ta’ terminazzjoni tal - impjieg, jiġifieri filwaqt li jitnaqqsu l - ammonti sħaħ, partijiet mill - ammonti huma possibbilment soġġetti għar - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli taħt arranġamenti ta’ differiment.

Din ir- regola ta’ validazzjoni ma tapplikax għal ditti ta’ investiment fejn il - persunal identifikat kollu jibbenefika mid - deroga mir - rekwiżit li jitħallsu partijiet EBA Public

mir - rimunerazzjoni varjabbli taħt l -arra nġamenti ta’ differiment skont l - Artikolu 32(4)(a) tad - Direttiva (UE) 2019/2034.

Ħlas fi strumenti: is - somma tar -ringieli 14, 16, 18, 20 u 22 għandha tkun daqs jew ogħla minn 0.5 darbiet il - valur fir -ringiela 11 wara li jitnaqqsu l - valuri fir - ringieli 3 1, 34 u 42 (>=0.5x(ir -ringieli 11-31-34- 42)).

Id- ditti ta’ investiment għandhom iżommu f’moħħhom li din ir - regola ta’ validazzjoni ssimplifikata hija għal skopijiet ta’ benchmarking biss u ma hijiex validazzjoni tal - konformità mar - rekwiżiti ta’ rimunerazzjoni rigward il - pagamenti garantiti ta’ rimunerazzjoni varjabbli u ta’ terminazzjoni tal - impjieg, jiġifieri - filwaqt li jitnaqqsu l - ammonti sħaħ, partijiet mill - ammonti huma possibbilment soġġetti għar - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varja bbli fi strumenti.

Din ir- regola ta’ validazzjoni ma tapplikax għal ditti ta’ investiment fejn il - persunal identifikat kollu jibbenefika mid - deroga mir - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli fi strumenti skont l - Artikolu 32(4)(a) tad - Direttiva (UE) 2019/2034. EBA Public

Anness III:

Kontroll tal - kwalità tad - data

L- għadd ta’ membri tal - “korp maniġerjali” għandu jkun daqs l - għadd inkluż fir -ringiela 1 tal - Anness II.

Is- somma tal - persunal irrapportata taħt “maniġment superjuri ieħor” għandha tkun daqs l - għadd irrapportat fir -ringiela 2 fl-Anness II għal din il - kategorija.

Is- somma tal - persunal irrapportata taħt “persunal identifikat ieħor” għandha tkun daqs l - għadd irrapportat fir -ringiela 2 fl-Anness II għal din il - kategorija.

L- għadd ta’ persunal identifikat għal kull linja ta’ azzjoni għandu jkun daqs is - somma tal - għadd ta’ “maniġment superjuri ieħor” u l - għadd ta’ “persunal identifikat ieħor”.

Is- somma tar - rimunerazzjoni totali fil - linji ta’ azzjoni kollha għandha tkun daqs is - somma tal - valuri fir -ringiela 3 u fir-ringiela 11 fl-Anness II fil- kategoriji kollha tal -persunal.

Is- somma tar - rimunerazzjoni varjabbli fil - linji ta’ azzjoni kollha għandha tkun daqs is - somma tal - valuri fir -ringiela 11 fl-Anness II fil- kategoriji kollha tal -persunal.

Is- somma tar - rimunerazzjoni fissa fil - linji ta’ azzjoni kollha għandha tkun daqs is - somma tal - valuri fir-ringiela 3 tal -Anness II fil- kategoriji kollha tal -persunal.