CASP’s en uitgevers van ART’s

In voorkomend geval moet de uitgever van ART’s of CASP bij de beoordeling van de collectieve passende kennis, bekwaamheid en ervaring de samenstelling van het leidinggevend orgaan in zijn leidinggevend orgaan en, indien van toepassing, zijn toezichthoudende functies afzonderlijk beoordelen.

De beoordeling van de passende collectieve kennis, vaardigheden en ervaring moet een vergelijking opleveren tussen de passende kennis, vaardigheden en ervaring van het leidinggevend orgaan die vereist zijn voor de uitvoering van alle bedrijfsactiviteiten, met inbegrip van de organisatorische aspecten en onderliggende processen daarvan, en de feitelijke collectieve kennis en ervaring van het leidinggevend orgaan.

Bij de beoordeling van de collectieve passende kennis, vaardigheden en ervaring van het leidinggevend orgaan moet de uitgever van ART’s of CASP eerst alle individuele leden beoordelen, de resultaten in verband brengen met de bedrijfsactiviteiten en vaststellen of het leidinggevend orgaan voor al deze activiteiten collectief over passende kennis, vaardigheden en ervaring beschikt om de doeltreffende werking van het leidinggevend orgaan te garanderen.

De samenstelling van het leidinggevend orgaan moet ervoor zorgen dat de collectieve besluitvormingsprocessen voorzien in de nodige discussie en tegenspraak en het vereiste toezicht. Daartoe dienen er voldoende leden met kennis op elk gebied te zijn om te kunnen discussiëren over te nemen besluiten.

De uitgever van ART’s of CASP moet een beoordeling uitvoeren van de collectieve geschiktheid van het leidinggevend orgaan om zijn taken in het kader van de MiCA-verordening uit te voeren en moet de resultaten documenteren met behulp van een:

• a. het model van de geschiktheidsmatrix opgenomen in bijlage I als basis en aangepast in het licht van de criteria beschreven in deel C, punt 1, of
• b. een eigen passende methodologie in overeenstemming met de in deze richtsnoeren uiteengezette criteria.