Przykład 3

Poniższy przykład zakłada kwotę wynagrodzenia w wysokości 100 000 EUR i ukazuje, jak obliczać maksymalną dopuszczalną kwotę wynagrodzenia zmiennego, które mogłoby zostać przyznane w przypadku wypłaty 25% wynagrodzenia zmiennego w instrumentach odroczonych na pięć lat, przy założeniu, że pełna kwota przysługuje na koniec okresu odroczenia. Wykorzystano stopę inflacji i oprocentowanie obligacji skarbowych z przykładu 1. Przyjęto te same co w przykładzie 1 założenia dotyczące transpozycji dyrektywy 2013/36/UE przez państwo członkowskie (25%), zatwierdzenia stosunku wyższego niż 1:1 przez udziałowców (brak) oraz roku, za który uwzględniane są wyniki (2014). Jeżeli państwo członkowskie określa mniejszy odsetek, wzór wymaga odpowiedniej modyfikacji poprzez zastąpienie 0,25 niższym odsetkiem.

W niniejszym przykładzie łączne wynagrodzenie, jakie może zostać wypłacone, wynosi maksymalnie 100% stałych składników wynagrodzenia, a maksymalne wynagrodzenie zmienne, jakie można zdyskontować wynosi 25%, pod warunkiem, że jest wypłacane w instrumentach odroczonych na co najmniej pięć lat.

Stąd następujące równanie:

𝑓𝑟 = (1 − 0.25) ∗𝑡𝑣𝑟 + 𝑛 fr = wynagrodzenie stałe; (1+ 𝑖 + 𝑔 + 𝑖𝑑 )

tvr = łączne wynagrodzenie zmienne; i = stopa inflacji; g = średnie oprocentowanie obligacji skarbowych UE; id = współczynnik motywacyjny wynikający z długoterminowego odroczenia; n = długość okresu nabywania uprawnień.

Zastępując odpowiednie kwoty uwzględnione w niniejszym przykładzie dla każdej zmiennej w powyższym równaniu, otrzymujemy:

100 000= 0.75 ∗𝑡𝑣𝑟 +⁵ fr = 100 000 (1+0.02+0.0273+0.10) i = 2%, współczynnik wynikający z inflacji g = 2,73% współczynnik wynikający z oprocentowania obligacji skarbowych id = 10% , współczynnik wynikający z pięcioletniego odroczenia n = 5, długość okresu nabywania uprawnień.

Rozwiązując poprzednie równanie dla tvr, otrzymujemy:

100 000 ∗ 1.987856 𝑡𝑣𝑟 = =114 186.10 W powyższym przykładzie maksymalne 0.75 ∗ 1.987856+0.25 wynagrodzenie zmienne, które można wypłacić w przypadku, gdy zdyskontowaniu podlega 25% wynagrodzenia zmiennego, wynosi 114 186,10 EUR.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.