54. Jeżeli firma inwestycyjna ustanowiła komitet ds. wynagrodzeń, komitet ten powinien bezpośrednio …

Jeżeli firma inwestycyjna ustanowiła komitet ds. wynagrodzeń, komitet ten powinien bezpośrednio nadzorować wynagrodzenie członków kierownictwa wyższego szczebla pełniących funkcje związane z e zgodnością z przepisami oraz zarządzaniem ryzykiem i funkcje audytu, o ile zostały ustanowione. To samo dotyczy pracowników, którym powierzono wykonywanie procedur zarządzania ryzykiem, w przypadku gdy nie ustanowiono żadnej funkcji zarządzania ryzykiem. Komitet ds. wynagrodzeń powinien formułować zalecenia dla funkcji nadzorcz ej dotyczące struktury pakietu wynagrodzeń i wysokości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom wyższego szczebla sprawującym funkcje kontrolne.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.