60. Firmy inwestycyjne powinny monitorować rozwój zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć; w …

Firmy inwestycyjne powinny monitorować rozwój zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć; w przypadku firm inwestycyjnych zatrudniających co najmniej 50 pracowników obliczenia należy dokonywać oddzielnie dla poszczególnych krajów w odniesieniu do:

• a) zidentyfikowanych pracowników, z wyłączeniem członków organu zarządzającego;
• b) członków organu zarządzającego w ramach jego funkcji zarządczej;
• c) członków organu zarządzającego w ramach jego funkcji nadzorczej; oraz
• d) innych pracowników.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.