60. As empresas de investimento devem monitorizar a evolução da disparidade salarial entre géneros …

As empresas de investimento devem monitorizar a evolução da disparidade salarial entre géneros; no caso das empresas de investimento com mais de 50 membros do pessoal, o cálculo deve ser efetuado país por país, separadamente para:

• a. Colaboradores identificados, excluindo os membros do órgão de administração;
• b. Membros do órgão de administração na sua função de gestão;
• c. Membros do órgão de administração na função de fiscalização; e
• d. Outros membros do pessoal.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.