129. Zmienne i stałe wynagrodzenie firm inwestycyjnych może obejmować różne składniki, w tym …

Zmienne i stałe wynagrodzenie firm inwestycyjnych może obejmować różne składniki, w tym różnego rodzaju dodatki lub świadczenia. Firmy inwestycyjne powinny ocenić charakter dodatków¹⁸ i przypisać je do zmiennych lub stałych składników wynagrodzenia. Przy pisanie powinno odbyć się na podstawie kryteriów określonych w sekcji 7.

¹⁸ Nazwy mogą różnić się w zależności od firmy inwestycyjnej: „dodatek funkcyjny, dodatek pracowniczy, zmienny dodatek funkcyjny, stały dodatek do pensji” itp.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.