144. Niezależnie od faktu, że premia lojalnościowe zostanie przyznana dopiero po zakończeniu okresu …

Niezależnie od faktu, że premia lojalnościowe zostanie przyznana dopiero po zakończeniu okresu pozostania w firmie, powinna ona zostać uwzględniona przy obliczaniu stosunku między zmiennymi a stałymi składnikami wynagrodzenia zgodnie z jedną z metod określonych poniżej:

• a) premia lojalnościowa jest dzielona na roczne kwoty za każdy rok okresu pozos tania w firmie, obliczane w sposób liniowy i proporcjonalny. Jeżeli dokładna długość okresu pozostawania w firmie nie jest z góry znana, firma inwestycyjna powinna określić i odpowiednio udokumentować ten okres, uwzględniając okoliczności i podjęte środki uzasadniające wypłatę premii lojalnościowej. Wskaźnik tego stosunku powinien być obliczony na podstawie ustalonego okresu; lub
• b) premia lojalnościowa jest uwzględniana w pełnej wysokości w roku, w którym spełniony został warunek pozostania w firmie.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.