181. Jeżeli firmy inwestycyjne regularnie stosują i przedłużają umowy na krótki okres (np. jednego …

Jeżeli firmy inwestycyjne regularnie stosują i przedłużają umowy na krótki okres (np. jednego roku), wówczas właściwe organy powinny sprawdzić, czy tego rodzaju umowy nie stanowią instrumentu lub metody obejścia wymogów dotyczących wynagrodze ń określonych w dyrektywie (UE) 2019/2034, np. dlatego że w rzeczywistości stwarzają wynagrodzenie zmienne, a także podjąć odpowiednie działania w celu zapewnienia stosowania się przez firmy inwestycyjne do wymogów określonych w art. 30 i 32 dyrektywy (UE) 2 019/2034.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

• Artykuł 30 Polityki wynagrodzeń
• Artykuł 32 Wynagrodzenie zmienne

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.