202. Firmy inwestycyjne mogą ustalać różny stosunek dla różnych jurysdykcji, różnych jednostek …

Firmy inwestycyjne mogą ustalać różny stosunek dla różnych jurysdykcji, różnych jednostek organizacyjnych, funkcji ogólnokorporacyjnych, osób pełniących funkcje kontroli wewnętrznej oraz różnych kategorii pracowników, np. zidentyfikowanych pracowników, niezidentyfikowanych pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie aktywami, pracowników zajmujących się sprzedażą, pracowników pełniących funkcje kontrolne lub pracowników pełniących funkcje administracyjne. W wyjątkowych i należycie uzasadnionych przypadkach polityka wynagrodzeń może przewidywać inny stosunek dla poszczególnych zidentyfikowanych pracowników należących do danej kategorii pracowników niż stosunek przewidziany dla pozostałych pracowników należących do tej samej kategorii.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.