50. Instytucje uczestniczące w analizie porównawczej zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć …

Instytucje uczestniczące w analizie porównawczej zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć powinny wyliczać zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć na zasa dzie indywidualnej, biorąc pod uwagę pracowników, w tym pracowników pracujących w oddziałach w tym samym państwie członkowskim, którzy są aktywni przede wszystkim w państwie członkowskim, w którym znajduje się instytucja. Pracownicy znajdujący się głównie w oddziałach w innym państwie członkowskim lub w państwie trzecim nie powinni być brani pod uwagę.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.