22. W przypadku gdy w firmie inwestycyjnej, w tym w jej jednostkach zależnych, wdrażana jest …

W przypadku gdy w firmie inwestycyjnej, w tym w jej jednostkach zależnych, wdrażana jest polityka wynagrodzeń lub polityka wynagrodzeń grupy, a pracownicy tej firmy inwestycyjnej są również większościowymi właścicielami tej firmy lub jednostki zależnej, politykę wynagrodzeń należy dostosować do szczególnej sytuacji tej firmy inwestycyjnej lub jednostek zależnych. W odnie sieniu do zidentyfikowanych pracowników firma inwestycyjna powinna dopilnować, aby polityka wynagrodzeń była zgodna na poziomie indywidualnym i w stosownych przypadkach na poziomie skonsolidowanym z odpowiednimi wymogami określonymi w art. 30 i 32 dyrektyw y (UE) 2019/2034 oraz w niniejszych wytycznych.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

• Article 30 Remuneration policies
• Article 32 Variable remuneration

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/