24. Neutralna pod względem płci polityka wynagrodzeń powinna zapewniać neutralność wszystkich …

Neutralna pod względem płci polityka wynagrodzeń powinna zapewniać neutralność wszystkich aspektów polityki wynagrodzeń, w tym warunków przyznawania i wypłaty wynagrodzenia, pod względem płci. Firmy inwestycyjne powinny być w stanie wykazać, że polityka wynagrodzeń jest neutralna pod względem płci.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/