54. Jeżeli firma inwestycyjna ustanowiła komitet ds. wynagrodzeń, komitet ten powinien bezpośrednio …

Jeżeli firma inwestycyjna ustanowiła komitet ds. wynagrodzeń, komitet ten powinien bezpośrednio nadzorować wynagrodzenie członków kierownictwa wyższego szczebla pełniących funkcje związane z e zgodnością z przepisami oraz zarządzaniem ryzykiem i funkcje audytu, o ile zostały ustanowione. To samo dotyczy pracowników, którym powierzono wykonywanie procedur zarządzania ryzykiem, w przypadku gdy nie ustanowiono żadnej funkcji zarządzania ryzykiem. Komitet ds. wynagrodzeń powinien formułować zalecenia dla funkcji nadzorcz ej dotyczące struktury pakietu wynagrodzeń i wysokości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom wyższego szczebla sprawującym funkcje kontrolne.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/