55. Komitet ds. wynagrodzeń powinien: a) mieć dostęp do wszystkich danych i informacji dotyczących …

Komitet ds. wynagrodzeń powinien:

• a) mieć dostęp do wszystkich danych i informacji dotyczących procesu podejmowania przez funkcję nadzorczą decyzji dotyczących kształtu, realizacji, nadzorowania i przeglądu polityki i praktyk w zakresie wynagrodzeń;
• b) dysponować odpowiednimi zasobami finansowymi i nieograniczonym dostępem do wszystkich informacji i danych pochodzących od komórek ds. niezależnej kontroli, w tym ds. zarządzania ryzykiem;
• c) zapewnić właściwe zaangażowanie komórek ds. niezależnej kontroli i innych istotnych komórek (np. dział u zasobów ludzkich, działu prawnego i działu planowania strategicznego) w ramach ich odpowiednich kompetencji, a w razie potrzeby korzystać z porad zewnętrznych .

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/