55. Il comitato per le remunerazioni dovrebbe: a. avere accesso a tutti i dati e le informazioni …

Il comitato per le remunerazioni dovrebbe:

• a. avere accesso a tutti i dati e le informazioni concernenti il processo decisionale relativo alla funzione di supervisione strategica per quanto concerne l’elaborazione e l’attuazione, il controllo e il riesame delle politiche e prassi di remunerazione;
• b. disporre di adeguate risorse finanziarie e di libero accesso a tutte le informazioni e a tutti i dati provenienti dalle funzioni di controllo indipendenti, inclusa la gestione dei rischi;
• c. assicurare la corretta partecipazione della funzione di controllo indipendente e di altre funzioni pertinenti (ad esempio, risorse umane, pianificazione legale e strategica) nelle rispettive aree di competenza e, ove necessario, richiedere una consulenza esterna.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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