238. W przypadku gdy firmy inwestycyjne ustalają pulę premii oddolnie, proces powinien rozpoczynać …

W przypadku gdy firmy inwestycyjne ustalają pulę premii oddolnie, proces powinien rozpoczynać się na poziomie danego pracownika. W zależności od kryteriów dotyczących wyników, według których oceniani są pracownicy, dana część puli premii powinna być przypisywana danemu pracownikowi; pula premii jednostki organizacyjnej i firmy inwestycyjnej jest równa sumie przyznanych potencjalnych kwot wynagrodzenia rozdysponowanych pomiędzy poszczególne podległe szczeble. Firma inwestycyjna powinna zapewnić odpowiednie uwzględnienie jej ogólnych wyników.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/