258. W przypadku gdy firmy inwestycyjne określają odsetek odraczanego wynagrodzenia kaskadowo w …

W przypadku gdy firmy inwestycyjne określają odsetek odraczanego wynagrodzenia kaskadowo w wartościach bezwzględnych (np. część między 0 a 100: 100% z góry, część od 100 do 200: 50% z góry, a pozostała część odroczona, część powyżej 200: 25% z góry, a pozostała część odroczona), firmy inwestycyjne powinny być w stanie wykazać właściwemu organowi na podstawie średniej ważonej, że w odniesieniu do każdego zidentyfikowanego pracownika firma inwestycyjna przestrzega minimalnych progów odroczenia od 40% do 60% i że odroczona część wynagrodzenia jest odpowiednia i właściwie dostosowana do charakteru prowadzonej działalności, związanych z nią ryzyk oraz działań danego zidentyfikowanego pracownika.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/