20. Politica de remunerare trebuie să conțină: a. obiectivele de performanță pentru firma de …

Politica de remunerare trebuie să conțină:

• a. obiectivele de performanță pentru firma de investiții, domeniile de activitate și personalul;
• b. meto dele de măsurare a performanței, inclusiv criteriile de performanță;
• c. structura remunerației variabile, inclusiv, după caz, instrumentele în care sunt acordate părți ale remunerației variabile;
• d. măsurile de ajustare ex - ante și ex -post la riscuri ale remunera ț iei variabile⁵ .

⁵ Cerințele specifice pentru remunerarea personalului identificat și alini erea sa la riscuri sunt cuprinse în titlurile III și IV din prezentul ghid.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.