+Príloha I – Všeobecné informácie a informácie o odmeňovaní všetkých zamestnancov investičných spoločností
---+Počet zamestnancov # #
---+pracovného času
---+N spolu (v EUR)
---+Celkové odmeny (v EUR)
---+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N

Príloha I – Všeobecné informácie a informácie o odmeňovaní všetkých zamestnancov investičných spoločností

Názov investičnej spoločnosti: Názov Maximálny pomer medzi pohyblivou a pevnou zložkou odmeny pre určených zamestnancov Percentuálny podiel stanovený vo vnútornej politike investičnej spoločnosti Využíva investičná spoločnosť výnimku podľa článku 32 ods. 4 písm. a) IFD na inštitucionálnej úrovni? áno/nie Investičná spoločnosť je dcérskou spoločnosťou materskej inštitúcie v EÚ, na ktorú sa vzťahuje áno/nie smernica 2013/36/EÚ Rozpočtový rok, za ktorý je priznaná odmena (rok N): Rok

Riadiaci orgán Riadiaci orgán vo vo svojej svojej riadiacej funkcii dozoru funkciiObchodovanie na Investičné Riadenie Prevádzka Funkcie Všetci ostatní vlastný účet, poradenstvo a portfólia MTF/OTF nezávislej zamestnanci upisovanie a vykonávanie kontroly umiestňovanie pokynov nástrojov

1. Prehľad

,
Názov Regulácia
Počet zamestnancov # #

Celkový počet zamestnancov ako ekvivalent plného # # # # # #

pracovného času

Celkový čistý zisk v roku N (v EUR)2 Celá suma v eurách (napr. 123 456 789,00)

Dividendy (alebo podobné rozdelenia) vyplatené za rok


2 Čisté zisky by mali vychádzať z účtovného systému používaného na regulačné vykazovanie. V prípade skupín ide o zisk (alebo stratu) na základe konsolidovaných účtov.

N spolu (v EUR)

N spolu (v EUR)

Celkové odmeny (v EUR)

z toho: pohyblivá zložka odmeňovania (v EUR)

z toho: pevná zložka odmeňovania (v EUR) EBA Public

11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
20

12 Of which: cash-based

13 Of which: deferred

14 Of which: shares or equivalent ownership interests

15 Of which: deferred

Of which: share-linked instruments or equivalent non-16 cash instruments

17 Of which: deferred

Of which: other types of instruments under point 18 (j)(iii) of Article 32(1) IFD

19 Of which: deferred

Of which: non-cash instruments which reflect the 20 instruments of the portfolios managed

21 Of which: deferred

22 Of which: approved alternative arrangements

23 Of which: deferred

24 Of which: other forms

25 Of which: deferred

Additional information regarding the above positions (all the amounts below should be included also in total variable remuneration)

26 Total amount of outstanding deferred variable remuneration awarded for previous performance periods and not in year N

21

27 Of which: due to vest in the financial year

28 Of which: vesting in subsequent financial years

29 Total amount of explicit ex-post performance adjustment made in the financial year to deferred variable remuneration that was due to vest in the financial year, applied in year N to previously awarded remuneration

30 Total amount of explicit ex-post performance adjustments made in the financial year to deferred variable remuneration that was due to vest in future financial years, applied in year N to previously awarded remuneration

31 Guaranteed variable remuneration in year N – total amount

32 Guaranteed variable remuneration in year N – total number of beneficiaries

33 Severance payments awarded in previous periods, paid out during the financial year – total amount

34 Severance payments awarded in year N – total amount

35 Of which: deferred severance payments awarded in year N

36 Severance payments awarded in year N – number of beneficiaries

37 Highest amount of severance payments awarded in year N to a single person

38 Number of beneficiaries of contributions to discretionary pension benefits in year N

22

39 Total amount of contributions to discretionary pension benefits in year N (included in other forms of variable remuneration)

40 Total amount of variable remuneration awarded for multi-year periods under programmes which are not revolved annually

41 For investment firms that do not benefit from the derogation under Article 32(4)(a) at an institutional level

Thereof: fixed remuneration of individual staff members benefitting from at least one of derogations under Article 32(4)(b)

42 For investment firms that do not benefit from the derogation under Article 32(4)(a) at an institutional level

Thereof: variable remuneration of individual staff members benefitting from at least one of derogations under Article 32(4)(b)

23

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky
Zdroj Požiadavka

3. Súvisiace štandardy

Štandardy
Zdroj Požiadavka
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/