Usmernenia k referenčnému porovnávaniu postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034

1. Prehľad

1. Rozsah investičných spoločností, na ktoré sa vzťahuje zber údajov o odmeňovaní

2. Rozsah investičných spoločností, na ktoré sa vzťahuje zber údajov o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov

3. Predkladanie údajov investičnými spoločnosťami príslušným orgánom

4. Predkladanie referenčných údajov príslušnými orgánmi orgánu EBA

4.1. Príprava predkladania údajov EBA príslušnými orgánmi

4.2. Predkladanie údajov orgánu EBA

5. Všeobecné špecifikácie pre všetky referenčné údaje, ktoré sa majú vykazovať

6. Dodatočné špecifikácie údajov o odmeňovaní

7. Dodatočné špecifikácie pre predkladanie informácií o výnimkách v

prílohe IV

8. Dodatočné špecifikácie pre predkladanie údajov o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov v prílohe V

9. Kvalita údajov

Príloha I – Všeobecné informácie a informácie o odmeňovaní všetkých zamestnancov investičných spoločností

Názov investičnej spoločnosti: Názov Maximálny pomer medzi pohyblivou a pevnou zložkou odmeny pre určených zamestnancov Percentuálny podiel stanovený vo vnútornej politike investičnej spoločnosti Využíva investičná spoločnosť výnimku podľa článku 32 ods. 4 písm. a) IFD na inštitucionálnej úrovni? áno/nie Investičná spoločnosť je dcérskou spoločnosťou materskej inštitúcie v EÚ, na ktorú sa vzťahuje áno/nie smernica 2013/36/EÚ Rozpočtový rok, za ktorý je priznaná odmena (rok N): Rok

Riadiaci orgán Riadiaci orgán vo vo svojej svojej riadiacej funkcii dozoru funkcii

Obchodovanie na Investičné Riadenie Prevádzka Funkcie Všetci ostatní vlastný účet, poradenstvo a portfólia MTF/OTF nezávislej zamestnanci upisovanie a vykonávanie kontroly umiestňovanie pokynov nástrojov

Príloha II – Informácie o odmeňovaní určených zamestnancov investičných spoločností

Názov investičnej spoločnosti: Názov

Rozpočtový rok, za ktorý je priznaná odmena (rok N): Rok

Príloha III – Informácie o odmeňovaní určených zamestnancov podľa oblastí činnosti

Názov investičnej spoločnosti: Názov Rozpočtový rok, za ktorý je priznaná odmena (rok N): rok

Riadiaci orgán Riadiaci orgán vo svojej funkcii vo svojej dozoru riadiacej funkcii

Počet určených

Príloha IV – Výnimky z uplatňovania požiadavky vyplácať časť pohyblivej zložky odmeňovania odloženú a v nástrojoch pre investičné spoločnosti podľa smernice (EÚ) 2019/2034

Názov investičnej spoločnosti: Rozpočtový rok, za ktorý je priznaná odmena (rok N): Informácie o dostupnosti výnimiek

Názov rok Výnimka na celopodnikovom Výnimka pre základe podľa čl. 34 ods. 4 zamestnancov podľa čl. písm. a) IFD 34 ods. 4 písm. b) IFD

Uplatňuje investičná spoločnosť výnimky týkajúce sa požiadavky vyplácať časť pohyblivej zložky odmeny odloženú a v nástrojoch podľa článku 34 ods. 4 písm. a) smernice o IFD na všetkých svojich určených zamestnancov? Ak ste na túto otázku odpovedali „áno“, nižšie uvedené informácie nemusíte uvádzať. Uplatňuje investičná spoločnosť výnimku z požiadavky podľa článku 32 ods. 1 písm. j) IFD (výplata v nástrojoch)? Ak investičná spoločnosť uplatňuje uvedenú výnimku, ale s nižšou prahovou hodnotou, ako sa uplatňuje podľa vnútroštátnych právnych predpisov, uveďte, prosím, uplatňovanú prahovú hodnotu v EUR Počet určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Percentuálny podiel určených zamestnancov, ktorí využívajú uvedenú výnimku Celkové odmeny určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Z toho: pohyblivá zložka odmeňovania Z toho: pevná zložka odmeňovania Uplatňuje investičná spoločnosť výnimku z požiadavky podľa článku 32 ods. 1 písm. l) IFD (vyplácanie na základe

áno/nie áno/nie áno/nie prahová hodnota počet osôb počet osôb percentuálny podiel percentuálny podiel EUR EUR EUR EUR EUR EUR áno/nie áno/nie

dohôd o odklade)? Ak investičná spoločnosť uplatňuje uvedenú výnimku, ale s nižšou prahovou hodnotou, ako sa uplatňuje podľa prahová hodnota vnútroštátnych právnych predpisov, uveďte, prosím, uplatňovanú prahovú hodnotu v EUR

Počet určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Percentuálny podiel určených zamestnancov, ktorí využívajú uvedenú výnimku Celkové odmeny určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Z toho: pohyblivá zložka odmeňovania Z toho: pevná zložka odmeňovania Uplatňuje investičná spoločnosť výnimku z požiadavky podľa článku 32 ods. 1 tretieho pododseku odseku 3 (výnimky týkajúce sa vyplácania v nástrojoch dobrovoľných platieb dôchodkového zabezpečenia)? Počet určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Celkové odmeny určených zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje uvedená výnimka Z toho: pohyblivá zložka odmeňovania Z toho: pevná zložka odmeňovania

počet osôb počet osôb percentuálny podiel percentuálny podiel EUR EUR EUR EUR EUR EUR áno/nie áno/nie počet osôb počet osôb EUR EUR EUR EUR EUR EUR

EBA Public

Príloha V – Informácie o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov

Zastúpenie zamestnancov rôzneho pohlavia podľa kvartilovej úrovne odmeňovania

Zastúpenie mužov a žien v Všetci zamestnanci Všetci zamestnanci Všetci určení zamestnanci Všetci určení zamestnanci jednotlivých kvartiloch mužského pohlavia v ženského pohlavia v mužského pohlavia v ženského pohlavia v úrovne odmeňovania percentách všetkých percentách všetkých percentách na základe percentách na základe zamestnancov zamestnancov všetkých určených všetkých určených zamestnancov zamestnancov

Kvartil 1 (nízka úroveň) percentuálny podiel (napr. percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel 42,43 %) Kvartil 2 (nízka až stredná percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel úroveň) Kvartil 3 (stredná až vysoká percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel úroveň) Kvartil 4 (vysoká úroveň) percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel Celkový počet percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel percentuálny podiel zamestnancov/určených zamestnancov EBA Public

Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov na základe celkovej hrubej odmeny

Celková úroveň hrubej Rozdiel v odmeňovaní Rozdiel v odmeňovaní Rozdiel v odmeňovaní Rozdiel v odmeňovaní ročnej odmeny všetkých zamestnancov na všetkých zamestnancov určených zamestnancov na určených zamestnancov na základe mediánu podľa pohlavia na základe základe mediánu základe priemernej mzdy priemeru

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky
Zdroj	Požiadavka

3. Súvisiace štandardy

Štandardy
Zdroj	Požiadavka

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/