5 Ocenjevanje znanja in izkušenj posameznih članov

Serviserji kreditov bi morali v okviru ocenjevanja primernosti poslovodnega ali upravnega organa oceniti znanje in izkušnje posameznih članov. V ta namen bi morali serviserji kreditov:

• a. zbrati informacije na različne načine in z različnimi sredstvi (npr. diplome in spričevala, priporočilna pisma, življenjepisi, razgovori, vprašalniki);
• b. od ocenjevane osebe zahtevati, da zagotovi točne informacije in po potrebi predloži dokaz v zvezi z navedenimi informacijami;
• c. v največji možni meri potrditi pravilnost informacij, ki jih predloži ocenjevana oseba;
• d. kjer je primerno, v okviru upravljalnega organa v nadzorni funkciji ovrednotiti rezultate ocenjevanja; in
• e. po potrebi opredeliti potrebne popravljalne ukrepe.

Serviserji kreditov bi morali dokumentirati opis funkcije člana, za katero je bilo izvedeno ocenjevanje, vključno z vlogo te funkcije v serviserju kreditov, in navesti rezultate ocenjevanja v zvezi z znanjem in izkušnjami ter rezultate ocenjevanja ugleda v skladu s členom 5(1)(b) Direktive (EU) 2021/2167.