+4. Smernice o ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa kot celote
---+1 Uporaba načela sorazmernosti
------+12. Serviserji kreditov bi morali pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj svojih poslovodnih …
------+13. Za namen uporabe načela sorazmernosti in za zagotovitev ustreznega izpolnjevanja zahtev glede …
---+2 Ocenjevanje ustreznega znanja in izkušenj članov poslovodnega ali upravnega organa, ki ga izvedejo serviserji kreditov
------+14. Serviserji kreditov bi morali zagotoviti, da ima njihov poslovodni ali upravni organ kot celota …
------+15. Serviserji kreditov, vključno s podjetji, ki zaprosijo za dovoljenje v skladu z naslovom II …
------+16. Ocene znanja in izkušenj članov poslovodnega ali upravnega organa kot celote bi bilo treba …
------+17. Z odstopanjem od odstavka 16 se lahko ocenjevanje kolektivne primernosti brez poseganja v …
------+18. Pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj bi bilo treba upoštevati vse zadeve, ki so …
------+19. Serviserji kreditov bi morali pri ocenjevanju ustreznega kolektivnega znanja in izkušenj …
------+20. Serviserji kreditov bi morali dokumentirati rezultate svojega ocenjevanja, zlasti vse …
------+21. Za začetno in stalno ocenjevanje ustreznega individualnega in kolektivnega znanja in izkušenj …
------+22. Za zagotovitev ustreznega stalnega nadzora bi morali serviserji kreditov pristojni organ …
------+23. Kadar pristojni organi ocenjevanje znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa …
---+3 Merila glede ustreznega znanja in izkušenj posameznih članov
------+24. Pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj upravnega organa kot celote bi moral serviser …
------+25. Člani poslovodnega ali upravnega organa bi morali biti na tekočem z razumevanjem poslovanja …
------+26. Člani poslovodnega ali upravnega organa bi morali popolnoma razumeti ureditev upravljanja …
------+27. Člani poslovodnega ali upravnega organa bi morali biti sposobni prispevati k izvajanju primerne …
------+28. Pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj bi bilo treba upoštevati: a. vlogo in naloge …
------+29. Upoštevati bi bilo treba stopnjo in profil izobrazbe člana ter njeno morebitno povezavo z …
------+30. Ocenjevanje ne bi smelo biti omejeno na stopnjo izobrazbe člana ali dokazilo o določenem času …
------+31. Pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj člana bi bilo treba upoštevati teoretične in …
------+32. Pri ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj člana bi bilo treba upoštevati tudi področja …
------+33. Pri ocenjevanju praktičnih in poklicnih izkušenj, pridobljenih na prejšnjih delovnih mestih, bi …
------+34. Kadar je ustrezno, bi morali člani poslovodnega ali upravnega organa v nadzorni funkciji biti …
---+4 Kolektivna merila glede ustreznega znanja in izkušenj
------+35. Poslovodni ali upravni organ kot celota bi moral imeti ustrezno znanje in izkušnje za sposobno …
------+36. Sestava poslovodnega ali upravnega organa bi morala odražati ustrezno znanje in izkušnje …
------+37. Poslovodni ali upravni organ kot celota bi moral imeti ustrezno znanje in izkušnje v zvezi z …
------+38. Pri ocenjevanju ustreznega kolektivnega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa bi …
---+5 Ocenjevanje znanja in izkušenj posameznih članov
------+39. Serviserji kreditov bi morali v okviru ocenjevanja primernosti poslovodnega ali upravnega …
------+40. Serviserji kreditov bi morali dokumentirati opis funkcije člana, za katero je bilo izvedeno …
---+6 Ocenjevanje ustreznega kolektivnega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa
------+41. Kadar je primerno, bi morali serviserji kreditov pri ocenjevanju ustreznega kolektivnega znanja …
------+42. Serviserji kreditov bi morali izvesti oceno z uporabo lastne ustrezne metodologije v skladu z …
------+43. Pri ocenjevanju znanja in izkušenj člana bi morali serviserji kreditov v istem obdobju oceniti …
---+7 Popravljalni ukrepi serviserjev kreditov
------+44. Če serviser kreditov na podlagi svojega ocenjevanja ali ponovnega ocenjevanja sklene, da …
------+45. Ustrezni popravljalni ukrepi lahko med drugim vključujejo: prerazporeditev odgovornosti med …
------+46. Če serviser kreditov na podlagi ocenjevanja ali ponovnega ocenjevanja ugotovi pomanjkljivosti v …
------+47. Če namerava serviser kreditov zaprositi za dovoljenje za začetek opravljanja dejavnosti, bi …
------+48. Vsekakor bi morali biti pristojni organi takoj obveščeni o vseh ugotovljenih pomembnih …
---+8 Ocenjevanja, ki jih izvedejo pristojni organi
------+49. Pristojni organi bi morali določiti nadzorniške postopke, ki se uporabljajo za ocenjevanje …
------+50. Nadzorniški postopki bi morali zagotavljati, da se informacije, ki jih serviser kreditov …
------+51. Pristojni organi bi morali od serviserja kreditov zahtevati seznam z imeni in priimki članov …
------+52. Za ocenjevanje znanja in izkušenj bi moral pristojni organ od vseh članov poslovodnega ali …
------+53. Pri ocenjevanju ugleda članov bi moral pristojni organ zahtevati naslednje: a. informacije iz …
------+54. Brez poseganja v člen 5(1)(c) Direktive (EU) 2021/2167, ki določa oceno primernosti članov …
------+55. Pristojni organi bi morali serviserje kreditov čim prej obvestiti vsaj o negativni odločitvi …
------+56. Pristojni organi bi morali zagotoviti, da lahko s svojimi nadzorniškimi postopki obravnavajo …

4. Smernice o ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa kot celote

4. Smernice o ocenjevanju ustreznega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa kot celote

1. Pregled

,
1 Uporaba načela sorazmernosti

1 Uporaba načela sorazmernosti
2 Ocenjevanje ustreznega znanja in izkušenj članov poslovodnega ali upravnega organa, ki ga izvedejo serviserji kreditov

2 Ocenjevanje ustreznega znanja in izkušenj članov poslovodnega ali upravnega organa, ki ga izvedejo serviserji kreditov
3 Merila glede ustreznega znanja in izkušenj posameznih članov

3 Merila glede ustreznega znanja in izkušenj posameznih članov
4 Kolektivna merila glede ustreznega znanja in izkušenj

4 Kolektivna merila glede ustreznega znanja in izkušenj
5 Ocenjevanje znanja in izkušenj posameznih članov

5 Ocenjevanje znanja in izkušenj posameznih članov
6 Ocenjevanje ustreznega kolektivnega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa

6 Ocenjevanje ustreznega kolektivnega znanja in izkušenj poslovodnega ali upravnega organa
7 Popravljalni ukrepi serviserjev kreditov

7 Popravljalni ukrepi serviserjev kreditov
8 Ocenjevanja, ki jih izvedejo pristojni organi

8 Ocenjevanja, ki jih izvedejo pristojni organi

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

Zahteve

3. Povezani standardi

Standardi
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.