|
+EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) ---+AVDELNING I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER ------+Artikel 1 Syfte ------+Artikel 2 Definitioner ---------+Artikel 2 1. ---------+Artikel 2 2. ------+Artikel 3 Positiv särbehandling ---+AVDELNING II SÄRSKILDA BESTÄMMELSER ------+KAPITEL 1 Lika lön ---------+Artikel 4 Förbud mot diskriminering ------+KAPITEL 2 Likabehandling i företags- eller yrkesbaserade socialförsäkringssystem ---------+Artikel 5 Förbud mot diskriminering ---------+Artikel 6 Tillämplighet på personer ---------+Artikel 7 Materiellt tillämpningsområde ------------+Artikel 7 1. ------------+Artikel 7 2. ---------+Artikel 8 Undantag från det materiella tillämpningsområdet ------------+Artikel 8 1. ------------+Artikel 8 2. ---------+Artikel 9 Exempel på diskriminering ------------+Artikel 9 1. ------------+Artikel 9 2. ---------+Artikel 10 Genomförande vad avser egen företagare ------------+Artikel 10 1. ------------+Artikel 10 2. ---------+Artikel 11 Möjlighet till uppskjutande vad avser egenföretagare ---------+Artikel 12 Retroaktiv verkan ------------+Artikel 12 1. ------------+Artikel 12 2. ------------+Artikel 12 3. ------------+Artikel 12 4. ---------+Artikel 13 Flexibel pensionsålder ------+KAPITEL 3 Likabehandling i fråga om tillträde till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor ---------+Artikel 14 Förbud mot diskriminering ------------+Artikel 14 1. ------------+Artikel 14 2. ---------+Artikel 15 Återgång till arbete efter moderskapsledighet ---------+Artikel 16 Faderskapsledighet och adoptionsledighet ---+AVDELNING III ÖVERGRIPANDE BESTÄMMELSER ------+KAPITEL 1 Rättsmedel och efterlevnaden av bestämmelserna ---------+Avsnitt 1 Rättsmedel ------------+Artikel 17 Tillvaratagande av rättigheter ---------------+Artikel 17 1. ---------------+Artikel 17 2. ---------------+Artikel 17 3. ------------+Artikel 18 Kompensation eller gottgörelse ---------+Avsnitt 2 Bevisbörda ------------+Artikel 19 Bevisbörda ---------------+Artikel 19 1. ---------------+Artikel 19 2. ---------------+Artikel 19 3. ---------------+Artikel 19 4. ---------------+Artikel 19 5. ------+KAPITEL 2 Främjande av likabehandling – dialog ---------+Artikel 21 Social dialog ------------+Artikel 21 1. ------------+Artikel 21 2. ------------+Artikel 21 3. ------------+Artikel 21 4. ---------+Artikel 22 Dialog med icke-statliga organisationer ------+KAPITEL 3 Allmänna övergripande bestämmelser ---------+Artikel 23 Efterlevnad ---------+Artikel 24 Skydd mot repressalier ---------+Artikel 25 Sanktioner ---------+Artikel 26 Förebyggande av diskriminering ---------+Artikel 27 Minimikrav ------------+Artikel 27 1. ------------+Artikel 27 2. ---------+Artikel 28 Förhållandet till gemenskapsbestämmelser och nationella bestämmelser ------------+Artikel 28 1. ------------+Artikel 28 2. ---------+Artikel 29 Jämställdhetsintegrering ---------+Artikel 30 Informationsspridning ---+AVDELNING IV SLUTBESTÄMMELSER ------+Artikel 31 Rapporter ---------+Artikel 31 1. ---------+Artikel 31 2. ---------+Artikel 31 3. ------+Artikel 32 Översyn ------+Artikel 33 Genomförande ------+Artikel 34 Upphävande ---------+Artikel 34 1. ---------+Artikel 34 2. ------+Artikel 35 Ikraftträdande ------+Artikel 36 Adressater ---+BILAGA I ---+BILAGA II Jämförelsetabell |
English -
European Union -
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) 1. Översikt
1.1 Referenser1.2 Identifierade krav1.3 Relaterade standarder2. Identifierade krav
3. Relaterade standarder
|